Pieragnoli (Confcommercio) eletto presidente di EBTT

È il pratese Federico Pieragnoli il nuovo presidente dell’Ente Bilaterale del Turismo Toscano, l’organismo costituito dalle organizzazioni imprenditoriali del turismo aderenti al sistema Confcommercio in Toscana (Fipe, Federalberghi, Fiavet, Faita Federcamping, Rescasa, e Sib) e dai sindacati regionali dei lavoratori Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil.

Una realtà nata nel dicembre 1994, ma operativa dal novembre 1996, a cui fanno riferimento oltre 15mila imprese della Toscana - tra alberghi, ristoranti, bar, stabilimenti balneari, mense, campeggi, villaggi, agenzie di viaggio, residence e appartamenti di vacanza - e oltre 43mila lavoratori annuali e stagionali del settore.

La nomina di Pieragnoli è arrivata oggi (venerdì 25 ottobre 2024) durante l’assemblea convocata per il rinnovo degli organi e sancisce la logica dell’avvicendamento alla guida dell’Ente, con la rappresentanza delle associazioni datoriali che riceve il testimone dopo gli anni di presidenza di Alessandro Gualtieri (Fisascat Cisl), in quota alle organizzazioni sindacali, eletto ora vicepresidente. “Una logica vincente, quella dell’alternanza, che rispetta appieno la bilateralità e assicura uno sguardo realistico ed equilibrato sul comparto, voce importante dell’economia regionale”, sottolinea il neopresidente Federico Pieragnoli.

Classe 1970, manager con un’esperienza di oltre 30 anni nel mondo Confcommercio, dal 2008 è direttore della Confcommercio della provincia di Pisa e dal 2017 anche della Confcommercio della provincia di Livorno. Vicepresidente dell’Ente Bilaterale del Terziario Toscano dal 2021, dal 2023 è membro di Giunta della Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest. Da qualche mese è anche segretario generale operativo del Sindacato Italiano Balneari di Confcommercio. Profondo conoscitore del sistema turistico toscano, ha quindi tutte le carte in regola per proseguire nella missione dell’ente, che eroga servizi a favore dei lavoratori e alle imprese turistiche, come previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del settore.

Formazione e sostegno al reddito le principali linee di azione di EBTT, a cui si aggiungono le iniziative per far incontrare domanda ed offerta nel mercato del lavoro.

“Negli anni del mio mandato come presidente – sottolinea il vicepresidente Alessandro Gualtieri - l’EBTT ha vissuto una crescita esponenziale, grazie alla continuità del progetto condiviso con tutte le parti sociali. Abbiamo rafforzato strumenti chiave come il sostegno al reddito e la formazione, rendendoli essenziali sia per i lavoratori che per le aziende. Le basi sono ora solide per ampliare i servizi di domanda e offerta, favorendo l’incontro tra lavoratori e aziende, oltre a dare l’opportunità di adeguarsi ai sistemi di sicurezza grazie alla formazione e alla disponibilità del servizio di RLST (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale)”.

 

Risultati e iniziative nel 2024

Uno degli ambiti principali di intervento di EBTT è la formazione professionale, un aspetto cruciale per lo sviluppo del comparto turistico. Nei primi nove mesi del 2024, l’ente ha attivato 395 corsi di formazione, coinvolgendo 3.678 allievi. Tra i percorsi più richiesti, quelli sulla sicurezza, ma anche corsi specifici per figure come barman, addetti all’accoglienza, e professionisti del marketing, del revenue management, dei social media, dell’intelligenza artificiale e della cyber security.

 

Anche sul fronte del sostegno al reddito, l’EBTT ha dimostrato un forte impegno, stanziando un plafond di 800mila euro. Di questi, 300mila euro sono stati già assegnati a favore delle imprese, mentre 500mila euro sono destinati ai dipendenti di aziende iscritte per coprire spese come rette scolastiche, libri, trasporti, bonus psicologici e natalità. Il bando per richiedere questi contributi è ancora aperto e ha già ricevuto 700 richieste, con termine per le domande fissato al 31 dicembre 2024.

 

Incontro tra domanda e offerta di lavoro

Un'altra priorità per Pieragnoli e l'EBTT è favorire il matching tra domanda e offerta di lavoro. Nei primi nove mesi del 2024, l’ente ha raccolto 508 offerte di lavoro e 1.241 candidature, con 230 assunzioni già completate. Le due Borse del Lavoro organizzate a Grosseto e San Vincenzo hanno visto la partecipazione di 205 aziende e l'offerta di 790 posizioni lavorative.

 

Tuttavia, come sottolineato dal neopresidente, il settore turistico soffre ancora di una significativa carenza di personale qualificato, il che frena lo sviluppo di molte aziende. “La formazione continua e l’eliminazione dei pregiudizi sul lavoro nel turismo sono fondamentali per affrontare questa sfida,” ha commentato Pieragnoli, sottolineando come, grazie ai recenti rinnovi dei contratti nazionali, le condizioni economiche siano migliorate, “con aumenti salariali fino a 200 euro mensili e maggiori tutele per i lavoratori”.

 

Dopo il rinnovo dei vertici, EBTT intende continuare a potenziare le sue attività, contribuendo a migliorare le condizioni lavorative e a sostenere la crescita delle imprese in uno dei settori chiave per l’economia toscana.

 

I NUMERI DELL’ENTE BILATERALE DEL TURISMO TOSCANO

SOSTEGNO AL REDDITO 2024

800mila euro               il plafond stanziato per il SOSTEGNO AL REDDITO DI IMPRESE (300mila euro)  e DIPENDENTI (500mila)

 

FORMAZIONE (gennaio/settembre 2024)

3.678                           gli allievi formati

395                              i corsi attivati

 

SERVIZI AL LAVORO (gennaio/settembre 2024)

508                  le offerte di lavoro pervenute da parte delle aziende  

1.241               le candidature attivate

oltre 230         le assunzioni effettuate

2                      eventi “Borsa Mercato Lavoro” (a Grosseto e a San Vincenzo (LI)):

                          205    aziende presenti

                          790    posizioni lavorative offerte