CCNL Terziario, l'accordo interessa in Toscana oltre 350mila lavoratori

Sono oltre 350mila* in Toscana i lavoratori dipendenti dei settori commercio e servizi che potranno beneficiare degli aumenti previsti dall’accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, firmato da Confcommercio-Imprese per l’Italia, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil. Nel dettaglio, a livello regionale sono oltre 109mila i lavoratori** del commercio al dettaglio potenzialmente interessati, per il resto sono dipendenti da imprese dei servizi (da quelli finanziari ai ricreativi, informatici, noleggio, vigilanza ed altro ancora). In Italia sono 3 milioni in totale.

L’accordo prevede un aumento salariale a regime di 240 euro mensili (parametrato al quarto livello) e 350 euro di “una tantum” a completamento del periodo di carenza contrattuale. “Oltre a più soldi in busta paga, i lavoratori avranno migliori garanzie”, sottolinea il direttore di Confcommercio Toscana Franco Marinoni, “il CCNL prende infatti in esame una serie di miglioramenti per valorizzare il ruolo dei dipendenti all’interno dell’azienda, puntando per esempio sui temi della formazione continua, della parità di genere e della sanità integrativa, che offre pacchetti gratuiti per le prestazioni sanitarie e rimborsi per visite specialistiche, interventi, maternità. Si prevedono anche congedi specifici per le donne vittime di violenza e si aggiorna il congedo parentale per ciascun genitore, con un tempo minore di preavviso dovuto al datore di lavoro”

"L’iter del rinnovo contrattuale”, spiega il direttore di Confcommercio Toscana, “è stato rallentato dalla pandemia e dai suoi effetti sociali ed economici. Poi si sono aggiunti altri elementi di crisi come l’inflazione e il difficile quadro geopolitico internazionale. Ciò nonostante, con grande responsabilità la nostra associazione di categoria e i sindacati sono riusciti a trovare un accordo sostenibile che non scontentasse nessuno, né i lavoratori né le imprese, per arrivare alla scadenza del 31 marzo 2027, si spera, con prospettive migliori”.

“Anche in Toscana il momento non è affatto facile per il commercio, che tra 2022 e 2023 ha visto chiudere oltre 7.500 imprese”, prosegue Marinoni, “A pesare sono in particolare il calo dei consumi interni e l’aumento dei costi, dagli affitti alle materie prime al credito. Un combinato che ha portato a forte ridimensionamento dei ricavi. Nonostante questo, le aziende toscane continuano a guardare avanti scommettendo su se stesse e lo fanno partendo proprio dall’elemento più prezioso, quello dei lavoratori. Contiamo che gli aumenti contrattuali e le nuove attenzioni previste dal nuovo CCNL di settore possano contribuire in primis alla stabilità dell’occupazione, poi anche ad uno sviluppo. È il nostro augurio per questa Pasqua 2024”.

*Fonte: rielaborazione Irpet dati ISTAT Archivio Statistico delle Imprese Attive (ASIA) – dipendenti delle unità locali dei settori privati

**Fonte: Rapporto Irpet sul commercio in Toscana 2023